Notre valeur ajoutée
pour vous et pour vos salariés

L’onboarding pluriel des expatriés, côté vie privée,
une valeur ajoutée pour vous et pour vos salariés
Gagner en productivité – Faciliter les relations de travail –  Assurer la qualité de l’expatriation


Gagner en Productivité
 
En choisissant l’offre Relocation et Quotidien, nous vous assurons
 un accompagnement rapide et efficace de la recherche,
du logement aux formalités administratives qui peuvent s’avérer parfois longues et complexes.

Vos expatriés peuvent gagner jusqu’à 50% de leur temps
de travail sur les 3 premiers mois.

Leurs collègues peuvent gagner jusqu’à 10%
de leur temps de travail sur cette même période.

Faciliter les relations de travail

En choisissant l’offre de l’Art de vivre à la Française, vous accélérez l’intégration culturelle, car nous apportons une écoute et une compréhension de la culture d’origine des expatriés combinées à une immersion créative et culturelle française.

« L’acculturation » de vos expatriés est plus rapide et réduit
la durée du choc culturel.

Les relations de travail avec les équipes
sont simplifiées et fluidifiées.

Assurer la qualité de l’expatriation

Vous pouvez également proposer l’offre complète
de la Relocation au “Hygge Stay”
et ainsi apporter, à vos expatriés, des réponses
sur tous les aspects liés à leur arrivée à Paris.

Vous facilitez ainsi toutes les étapes
de l’impatriation ou du retour à domicile.
 
Vous favorisez l’équilibre familial et donc
la stabilité de la famille et la stabilité professionnelle.

En terme qualitatif : les expatriés et leur famille sont épaulées et apprécient le confort d’un point de contact dédié à la fois pour eux et pour leur conjoint.

En terme financier : Vous pouvez éviter un coût
jusqu’à 1 an de salaire, coût possible
d’un départ / retour prématuré.

Vous augmentez ainsi la qualité de l’expatriation
et complétez votre action dans le cadre de votre démarche RSE